一、强化服务为先的奉献精神，促干部作风转变。贯彻“八项规定”于作风建设的各个方面，各室按照作风建设的要求，将制度规范、服务事项、服务承诺、办事流程和责任追究等内容统一制作上墙，严格按照规范要求办理事项。在具体工作中给党员干部交任务、压担子，在重点工作推进、疑难信访问题处理、违纪案件查办等工作中经受锻炼，突出党员干部实践能力的提高。
二、强化勇于担当的工作魄力，促工作环境优化。组织党员干部加强学习，积极解放思想、更新观念，认真查找剖析少数党员干部及职工存在突出问题的症结和原因。通过开展主题研讨、情况分析、学习观摩、心得交流、评比竞赛、树立典型等活动，使全体党员干部职工根据自身能力特长，就立足本职创佳绩、为民服务树形象，亮标准、亮承诺，进一步增强了全体党员干部履职尽责的服务意识。
三、强化争创一流的标准意识，促工作效率提高。结合工作实际，采取组织考核与民主评议、平时考核与年度考核相结合的办法，每年对各室履行工作职责和完成目标任务情况进行全面考核，并将考核结果作为干部业绩评定、奖励处罚、选拔任用的重要依据，使工作责任由软指标变成了硬任务，促使干部快节奏、高效率、多干事、干成事，激发党员干部干事创业、争先创优的斗志。
