万年县纪委在案件审理工作中，坚持四措并举，情法并重，既让审理工作开展有序，又为违纪违规党员早日改过自新搭建平台，取得了双赢效果。
一是讲道理尊重党员。县审理室认真做好每一次审理谈话，认真听取被调查人对自己违纪行为的再认识和对自己错误事实的申辩；对合理的陈述、申辩和意见予以采纳，对不合理的作出解释和说服教育，充分保障被调查人的正当权益。2012年以来，该委共对41名被调查人进行了审理谈话，其中涉及科级干部12人，其他人员29人。
二是扬民主爱护党员。成立由分管副书记、协管副局长、审理室干部组成的审理小组。在案件定性上，由分管领导就案件事实、证据、定性、量纪向审理室人员进行问询，一审错误事实、二审办案程序，三审相关证据的真实性、关联性，以及涉案财务相关手续办理的合理性、依法性，最后民主决定。2012年以来共审结59件案件，给予党纪处分68人，给予政纪处分5人，共计73人。其中，开除党籍7人，留党察看14人，撤销党内职务1人，严重警告21人，党内警告25人，行政记过2人，行政警告3人。
三是严惩处教育党员。严格依照《党纪政纪处分决定工作暂行办法》的规定，加大检查、督促被处分人所在单位、党组织抓好处分决定执行工作力度；加强与组织、人事、编办等部门的沟通配合，确保被处分人的职务、工资、年度考核等事项处理到位；定期对受处分人员就处分事项进行跟踪监督。今年3月，县纪委对2010年1月至2012年12月本委自办和审批案件的处分执行情况进行了一次全面自查：2名被判处刑罚的公职人员已按有关规定办理了开除公职手续；4人按处分决定重新确定职务级别、工资档次；9人由领导职务改为非领导职务；5人按处分决定不得晋升档次和薪级工资的问题已得到及时纠正。
四是常回访情暖党员。县纪委定期对受处分人员进行回访考察，通过谈心谈话、民主测评、电话信函的方式充分了解受处分人员在受处分期间的思想、学习、工作等情况，包括对处分的意见、认识错误的态度、改正错误的表现，干部群众的反映等。在回访考察中发现涉及处分决定执行、解除处分、提拔任用等方面的情况，主动与组织、人保等单位联系，协商处理，对2010年以来受到党纪、政纪处分的人员进行了回访考察。
